<div data-block=”true” data-editor=”1equh” data-offset-key=”epfnt-0-0″>
<div class=”public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr” data-offset-key=”epfnt-0-0″><span data-offset-key=”epfnt-0-0″><span data-text=”true”>Die</span></span> <span data-offset-key=”epfnt-0-1″ style=”font-weight: bold;”><span data-text=”true”>PRIME HR Agentur®</span></span> <span data-offset-key=”epfnt-0-3″ style=”font-weight: bold;”><span data-text=”true”>Vermittlungsprozesse</span></span> <span data-offset-key=”epfnt-0-4″><span data-text=”true”>werden entsprechend den hohen Qualitätsstandards der Marke mit größtem Engagement und Professionalität geführt.</span></span></div>
</div>
<div data-block=”true” data-editor=”1equh” data-offset-key=”4shaa-0-0″>
<div class=”public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr” data-offset-key=”4shaa-0-0″><span data-offset-key=”4shaa-0-0″ style=””><span data-text=”true”>Für unseren langjährigen Partner, der von den TOP-Rating-Agenturen beste Bewertungen als Vermögensdienstleister genießt, suchen wir einen analysestarken</span></span> <span data-offset-key=”4shaa-0-1″ style=”font-weight: bold;”><span data-text=”true”>HR Controller</span></span> <span data-offset-key=”4shaa-0-2″><span data-text=”true”>(m/w/d), der den Ausbau und die Weiterentwicklung des operativen und strategischen HR-Controllings federführend verantwortet. Aufgrund des gesunden Wachstums bieten sich aktuell hervorragende Einstiegs- und auch Aufstiegschancen.</span></span></div>
</div>
<div data-block=”true” data-editor=”1equh” data-offset-key=”4t1el-0-0″>
<div class=”public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr” data-offset-key=”4t1el-0-0″><span data-offset-key=”4t1el-0-0″ style=””><span data-text=”true”>Während Ihrer gesamten beruflichen Laufbahn bieten sich hier die Möglichkeiten sich weiterzubilden, Ihre Kompetenzen auszubauen und das etablierte internationale Netzwerk zu Ihrem Vorteil zu nutzen. Mit diesem Kunden arbeiten wir seit vielen Jahren zusammen, insbesondere erwartet Sie ein sympathisches Team, welche neue Teammitglieder mit Ihrer sehr herzlichen und bodenständigen Art aufnehmen.</span></span></div>
</div>
<div data-block=”true” data-editor=”1equh” data-offset-key=”5kmrc-0-0″>
<div class=”public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr” data-offset-key=”5kmrc-0-0″><span data-offset-key=”5kmrc-0-0″ style=””><span data-text=”true”>Sie bekommen für die ersten Monate einen Teampartner an Ihre Seite, welcher Sie in die firmenspezifischen Besonderheiten einarbeitet. Im Gegenzug für diese (top) Position wird allerdings einiges von Ihnen gefordert. Hierbei ist es vor allem wichtig, dass Sie mehrjährige Erfahrung im Personalcontrolling, Reporting und dazugehörige Schnittstellenprozesse aufweisen können, sowie Kenntnisse für HR Daten- und IT-Architektur mitbringen.</span></span></div>
</div>
<div data-contents=”true”>
<ul class=”public-DraftStyleDefault-ul” data-offset-key=”d7fun-0-0″>
<li class=”public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-reset public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR” data-block=”true” data-editor=”c3lps” data-offset-key=”d7fun-0-0″>
<div class=”public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr” data-offset-key=”d7fun-0-0″><span data-offset-key=”d7fun-0-0″><span data-text=”true”>Ausbau und Weiterentwicklung des operativen und strategischen HR-Controllings</span></span></div>
</li>
<li class=”public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR” data-block=”true” data-editor=”c3lps” data-offset-key=”bdvr-0-0″>
<div class=”public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr” data-offset-key=”bdvr-0-0″><span data-offset-key=”bdvr-0-0″><span data-text=”true”>Sie definieren Standards und eruieren fortlaufend die Prozesse um die Qualität zu optimieren</span></span></div>
</li>
<li class=”public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR” data-block=”true” data-editor=”c3lps” data-offset-key=”1kp80-0-0″>
<div class=”public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr” data-offset-key=”1kp80-0-0″><span data-offset-key=”1kp80-0-0″><span data-text=”true”>Sicherstellen der Qualität der HR Daten, in Zusammenarbeit mit der Leitung des Bereichs HR, sowie kaufmännischen Leitern der internationalen internehmensgruppe führen Sie kurz- und mittelfristige Personalplanung inklusive Personalkostenplanung</span></span></div>
</li>
<li class=”public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR” data-block=”true” data-editor=”c3lps” data-offset-key=”8c3ur-0-0″>
<div class=”public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr” data-offset-key=”8c3ur-0-0″><span data-offset-key=”8c3ur-0-0″><span data-text=”true”>Aufbereitung der benötigten Informationen, wie Rückstellungen, Abgrenzungen und den Budgetprozess für die weiteren Abteilungen</span></span></div>
</li>
<li class=”public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR” data-block=”true” data-editor=”c3lps” data-offset-key=”3gsgg-0-0″>
<div class=”public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr” data-offset-key=”3gsgg-0-0″><span data-offset-key=”3gsgg-0-0″><span data-text=”true”>Controllingtätigkeiten, wie die Aufbereitung von Ad-hoc Auswertungen und Kennzahlen/KPI im Bereich HR</span></span></div>
</li>
<li class=”public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR” data-block=”true” data-editor=”c3lps” data-offset-key=”4sd70-0-0″>
<div class=”public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr” data-offset-key=”4sd70-0-0″><span data-offset-key=”4sd70-0-0″><span data-text=”true”>Reporting an das Management und weiterer Fachbereiche in Schnittstellenfunktion</span></span></div>
</li>
<li class=”public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR” data-block=”true” data-editor=”c3lps” data-offset-key=”8ktpr-0-0″>
<div class=”public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr” data-offset-key=”8ktpr-0-0″><span data-offset-key=”8ktpr-0-0″><span data-text=”true”>Ableitung von Handlungsempfehlungen und Support für fundierte Entscheidungsfindungen</span></span></div>
</li>
<li class=”public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR” data-block=”true” data-editor=”c3lps” data-offset-key=”4spg2-0-0″>
<div class=”public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr” data-offset-key=”4spg2-0-0″><span data-offset-key=”4spg2-0-0″><span data-text=”true”>Weiterentwicklung der technischen Schnittstellen zwischen der Buchhaltung und dem Controlling</span></span></div>
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<li class=”public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR” data-block=”true” data-editor=”c3lps” data-offset-key=”f32ob-0-0″>
<div class=”public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr” data-offset-key=”f32ob-0-0″><span data-offset-key=”f32ob-0-0″><span data-text=”true”>Begleiten der jährlichen Gehalts- und Bonusprozesse</span></span></div>
</li>
<li class=”public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR” data-block=”true” data-editor=”c3lps” data-offset-key=”38rmq-0-0″>
<div class=”public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr” data-offset-key=”38rmq-0-0″><span data-offset-key=”38rmq-0-0″><span data-text=”true”>Stetige Verbesserung und Analyse der Prozesse</span></span></div>
</li>
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<div class=”public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr” data-offset-key=”9u6t-0-0″><span data-offset-key=”9u6t-0-0″><span data-text=”true”>Mitarbeit in vielfältigen HR Projekten und Digitalisierungsprozessen</span></span></div>
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<li class=”public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-reset public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR” data-block=”true” data-editor=”1ksqf” data-offset-key=”5n7r4-0-0″>
<div class=”public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr” data-offset-key=”5n7r4-0-0″><span data-offset-key=”5n7r4-0-0″><span data-text=”true”>Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Betriebs- oder Volkwirtschaftslehre, idealerweise mit dem Schwerpunkt Controlling</span></span></div>
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<div class=”public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr” data-offset-key=”69l2m-0-0″><span data-offset-key=”69l2m-0-0″><span data-text=”true”>Berufserfahrung im Bereich Controlling (Reporting, Analyse sowie Budget- und Forecastplanung)</span></span></div>
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<div class=”public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr” data-offset-key=”6do9b-0-0″><span data-offset-key=”6do9b-0-0″><span data-text=”true”>Berufserfahrung im Bereich HR Controlling von Vorteil</span></span></div>
</li>
<li class=”public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR” data-block=”true” data-editor=”1ksqf” data-offset-key=”75d05-0-0″>
<div class=”public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr” data-offset-key=”75d05-0-0″><span data-offset-key=”75d05-0-0″><span data-text=”true”>Fundierte Erfahrung in der Definition und Erstellung von Unternehmens-Kennzahlen</span></span></div>
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<div class=”public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr” data-offset-key=”744li-0-0″><span data-offset-key=”744li-0-0″><span data-text=”true”>Hohe Affinität in Digital Innovation im Bereich HR sowie eine Leidenschaft für konzeptionelles und strategisches Arbeiten</span></span></div>
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</ul>
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<ul class=”public-DraftStyleDefault-ul” data-offset-key=”71vhf-0-0″>
<li class=”public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-reset public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR” data-block=”true” data-editor=”3fu29″ data-offset-key=”71vhf-0-0″>
<div class=”public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr” data-offset-key=”71vhf-0-0″><span data-offset-key=”71vhf-0-0″><span data-text=”true”>Angebot einer kostenlosen Kantine mit regionalen und biologischen Produkten</span></span></div>
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<li class=”public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR” data-block=”true” data-editor=”3fu29″ data-offset-key=”1idh-0-0″>
<div class=”public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr” data-offset-key=”1idh-0-0″><span data-offset-key=”1idh-0-0″><span data-text=”true”>Sie erhalten ein attraktives Gehaltspaket mit Leistungskomponente und vielfältigen Sozialleistungen, wie z.B. vermögenswirksamen Leistungen, Urlaubsgeld, eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge u.v.m.</span></span></div>
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<div class=”public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr” data-offset-key=”cs2u9-0-0″><span data-offset-key=”cs2u9-0-0″><span data-text=”true”>Flexible Arbeitszeiten, Überstundenausgleich durch Freizeit oder durch Auszahlung</span></span></div>
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<div class=”public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr” data-offset-key=”9gmpf-0-0″><span data-offset-key=”9gmpf-0-0″><span data-text=”true”>30 Urlaubstage pro Kalenderjahr</span></span></div>
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<div class=”public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr” data-offset-key=”64oas-0-0″><span data-offset-key=”64oas-0-0″><span data-text=”true”>Sie erhalten eine intensive Einarbeitung mit bereichsübergreifenden Schulungen sowie ein dauerhaftes Weiterbildungsangebot in der hauseigenen Akademie</span></span></div>
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