Die PRIME HR Agentur® Vermittlungsprozesse werden entsprechend den hohen Qualitätsstandards der Marke mit größtem Engagement und Professionalität geführt.
Unser Mandant, eine international erfolgreiche Softwareschmiede hat einen Platz in Ihren Reihen in der Personalsachbearbeitung zu vergeben. In diesem modernen und dynamischen Unternehmen wirst du vollumfänglich als Allrounder eingebunden und kannst dich von dort zum Spezialisten hin entwickeln. Die Position bildet das optimale Einstiegschancen in den begehrten HR Bereich, da du von Beginn an die Personalprozesse ganzheitlich (!) mitverwantworten wirst und einen guten Überblick erhälst. Von “A bis Z”: Von der Erstellung der “A”rbeitsverträge über unterstützende Abwicklung der monatlichen Gehaltsabrechnung, bis hin zur “Z”usammenarbeit mit externen Behörden, bietet diese Position alles.
  • Vollumfängliche administrative Betreuung von Mitarbeitern
  • Begleitung des gesamten Prozesses vom Onboarding bis Austritt
  • Mitarbeit bei standortübergreifenden sowie globalen HR-Projekten
  • Unterstützung des HR Managers bei der Bearbeitung sämtlicher personalrelevanter Aufgabenstellungen
  • Erstellen von Auswertungen und Bescheinigungen, Ausfertigen von Verträgen und Zeugnissen
  • Vorbereitung bei der monatlichen Gehaltsabrechnung im Team
  • Mitarbeit in Personalprojekten, bei der Organisation von Terminen und Veranstaltungen
  • Organisation von Schulungen und Seminaren
  • Wichtig: Gute Englischkenntnisse
  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement
  • Erfahrungen im HR-Bereich
  • Zusatzqualifikationen: Sicherer Umgang mit MS-Office, gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Organisationstalent, Loyalität sowie der Wille zur Eigeninitiative
  • Echte Weiterentwicklungsmöglichkeiten vom Allounder, hin zu einer Spezialistenposition
  • Internationalität, Weitblick, Open Mindset der Arbeitskollegen
  • Moderne Strukturen, inklusive zeitgemäßer Work/ Life Balance
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Altersvorsorgekonzept mit Arbeitgeberzuschuss und vermögenswirksamen Leistungen
  • Moderne, ergonomische Arbeitsplätze und helle Büros
  • Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld
Die PRIME HR Agentur® Vermittlungsprozesse werden entsprechend den hohen Qualitätsstandards der Marke mit größtem Engagement und Professionalität geführt.
Unser Mandant, eine international erfolgreiche Softwareschmiede hat einen Platz in Ihren Reihen in der Personalsachbearbeitung zu vergeben. In diesem modernen und dynamischen Unternehmen wirst du vollumfänglich als Allrounder eingebunden und kannst dich von dort zum Spezialisten hin entwickeln. Die Position bildet das optimale Einstiegschancen in den begehrten HR Bereich, da du von Beginn an die Personalprozesse ganzheitlich (!) mitverwantworten wirst und einen guten Überblick erhälst. Von “A bis Z”: Von der Erstellung der “A”rbeitsverträge über unterstützende Abwicklung der monatlichen Gehaltsabrechnung, bis hin zur “Z”usammenarbeit mit externen Behörden, bietet diese Position alles.
  • Vollumfängliche administrative Betreuung von Mitarbeitern
  • Begleitung des gesamten Prozesses vom Onboarding bis Austritt
  • Mitarbeit bei standortübergreifenden sowie globalen HR-Projekten
  • Unterstützung des HR Managers bei der Bearbeitung sämtlicher personalrelevanter Aufgabenstellungen
  • Erstellen von Auswertungen und Bescheinigungen, Ausfertigen von Verträgen und Zeugnissen
  • Vorbereitung bei der monatlichen Gehaltsabrechnung im Team
  • Mitarbeit in Personalprojekten, bei der Organisation von Terminen und Veranstaltungen
  • Organisation von Schulungen und Seminaren
  • Wichtig: Gute Englischkenntnisse
  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement
  • Erfahrungen im HR-Bereich
  • Zusatzqualifikationen: Sicherer Umgang mit MS-Office, gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Organisationstalent, Loyalität sowie der Wille zur Eigeninitiative
  • Echte Weiterentwicklungsmöglichkeiten vom Allounder, hin zu einer Spezialistenposition
  • Internationalität, Weitblick, Open Mindset der Arbeitskollegen
  • Moderne Strukturen, inklusive zeitgemäßer Work/ Life Balance
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Altersvorsorgekonzept mit Arbeitgeberzuschuss und vermögenswirksamen Leistungen
  • Moderne, ergonomische Arbeitsplätze und helle Büros
  • Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld